01.07.2019 17:34 Консультации
Squadrille: геймификация – новый эффективный тренд в HR-технологиях
Российский стартап Squadrille, специализирующийся на разработке креативных технологических решений для HR-служб и комплексной оценке компетенций сотрудников на основе данных скрининг-тестов и кейс-интервью, рассказал об игровых методиках, используемых в тестировании кандидатов. По мнению основателя Squadrille, геймификация HR-процессов станет ключевым трендом на рынке услуг по подбору персонала уже в 2019 году. Геймификация рутинных рабочих процессов давно стала одним из основных трендов в развитии бизнеса XXI века. Одним из направлений, наиболее многообещающих с точки зрения внедрения геймификационных механик, остается деятельность HR-департаментов. По мнению создателей сервиса Squadrille, геймификация позволяет свести к минимуму погрешность в результатах тестирования, вызванную стрессом. Игровой режим настраивает на позитив, что является гарантией высокой достоверности и...
14.04.2019 14:42 Аналитика
Какой уровень востребованности PHP разработчиков на 1 кв. 2019 года?
На рынке труда программисты PHP являются одними из наиболее востребованных специалистов. За последние 3 года их популярность среди работодателей выросла на более чем на 12%. PHP — самый распространенный язык программирования общего назначения с открытым исходным кодом, многие наши клиенты используют его в разработке, поэтому в своих запросах от работодателей мы часто встречаемся с потребностью в программистах, работающих именно с данным языком. В статье специалисты IT-Рекрутингового агентства IT ATLAS проанализировали рынок труда PHP разработчиков, сформировали уровень заработных плат на основе зарплатных ожиданий соискателей и возможностей компаний, а также выявили уровень заинтересованности работодателей в трудоустройстве PHP специалистов. Универсальный солдат Язык PHP интерпретируемый и для его работы не нужна компиляция, «результат выполнения видно сразу после выполнения». Сегодня...
06.12.2016 18:01 Новости
Больше времени семье!
Сеть магазинов «Розовый Кролик», входящая в холдинг Lapin Group, первой в России переведёт сотрудников на 6-часовой рабочий день с сохранением уровня заработной платы. Такое решение, по мнению руководства холдинга, позволит сотрудникам компании больше времени уделять собственным семьям. Оно кажется логичным, тем более что «Розовый кролик» давно позиционирует себя как сеть магазинов укрепления семьи. В 2017 году все сотрудники сети магазинов и гипермаркетов укрепления семьи экспертного класса «Розовый Кролик», работающие в офисе, будут переведены с 8-часового рабочего дня на 7-часовой с сохранением уровня заработной платы. На 6-часовой рабочий день компания перейдёт к 2020 году. «Розовый Кролик» уже сократил рабочие часы в компании: по пятницам сотрудники офисов «Розовый Кролик» трудятся с 9.00 до 16.00. По его мнению, восьмичасовой рабочий день представляет собой тяжелый график, не...
31.05.2016 10:35 Новости
Программа мотивации сотрудников «Быстроденьги» заняла I место в конкурсе Motivation Awards 2016
27 мая 2016 года группа компаний «Быстроденьги» стала победителем в III Всероссийском конкурсе проектов в области неденежной мотивации персонала Motivation Awards – 2016. Проект компании «Достань звезду» занял первое место в номинации «Масштабно». Организаторы особо отметили его душевность и высокие показатели вовлеченности персонала. Долгосрочная программа мотивации «Достань звезду» была запущена в середине 2013 года. На протяжении 2,5 лет ее реализации сотрудники компании получали «звезды» за успехи и достижения в работе, инициативы по улучшению бизнес-процессов или корпоративной культуры компании, за участие и победы в творческих и профессиональных конкурсах. «Звездная учетная система» прозрачна: результаты отражались на корпоративном интранет-портале, где в профиле каждого сотрудника видно количество «звезд», которое он получил, и за что они начислены. Помимо классических целей по...
26.06.2015 10:13 Новости
Организация рабочего места дома. Советы начинающему фрилансеру
Правильно организованное домашнее рабочее место поможет поддержать рабочий настрой на весь день, сэкономить трудовое время, а, следовательно, силы фрилансера для новых свершений, семьи и любимых занятий. Сегодня я поделюсь некоторыми советами по организации рабочей зоны фрилансера дома и не только. Надеюсь, они будут полезны. Итак, работа фрилансера на дому - с чего начать: 1. В идеале под рабочую зону отводят отдельную комнату — кабинет, где Вам никто не мешает, и ни что не отвлекает от работы. Но, что делать фрилансеру, который не имеет такой возможности? Он может снять коворкинг или же выделить наиболее удачное место для работы в своей квартире. Скажу сразу, нежелательные зоны для работы — это спальня и кухня. В этих зонах фрилансера будут постоянно искушать мягкая тепленькая кроватка с телевизором, а также холодильник с едой, чаек и перекусы в рабочее время. Запомните, в спальне мы...
13.03.2009 00:00 Новости
Cyclope выходит на российский рынок корпоративного ПО: мониторинг рабочего времени сотрудников при соблюдении этических и правовых норм
Сегодня на российский рынок корпоративного программного обеспечения официально запускается Cyclope, новое решение для мониторинга рабочего времени сотрудников. Программа Cyclope позволяет руководителям и кадровым службам компаний получать подробную статистику об использовании компьютеров сотрудниками, а с ее помощью эффективно выстраивать систему мотивации персонала, а также выявлять случаи недобросовестного использования рабочего времени и принимать меры для пресечения подобных явлений. «В условиях всемирного финансового кризиса многие компании вынуждены искать пути сокращения расходов и повышения эффективности бизнеса. Кадры – наиболее важный ресурс для многих компаний, причем во многих предприятиях сферы услуг работа подавляющего большинства сотрудников ведется с использованием компьютеров. Но понятно, что сотрудники, работающие на компьютерах, неизбежно сталкиваются с соблазном...